發(fā)布時間:2009-6-11 11:55:31 來源:慧聰五金網(wǎng) 編輯:中國家裝家居網(wǎng)
6月第一周，江門才市出現(xiàn)回暖現(xiàn)象，現(xiàn)場招聘會的用人單位和求職人數(shù)都有大幅上升。據(jù)東莞智通人才江門分公司有關(guān)人員分析，近段時間，用人單位人才需求旺盛，眾多原本觀望、等待的企業(yè)，在證實企業(yè)經(jīng)營狀況并沒有預(yù)想的那樣糟糕后，便開始放寬進(jìn)口，有條件、有限制地招用員工。加上當(dāng)周天氣良好，而受5月中下旬陰雨天氣和節(jié)假日影響的單位紛紛進(jìn)場招納人才，從而導(dǎo)致6月人才市場迎來第一個小高峰。
應(yīng)聘者認(rèn)真記下招聘單位信息。
開出高薪招納賢才
據(jù)了解，江門上月就業(yè)市場的求人倍率(即需求人數(shù)和求職人數(shù)比率)為0.8，同期相比去年的1.1有小幅下降。這說明江門才市還沒有恢復(fù)到金融危機(jī)前的狀況。另外，筆者還發(fā)現(xiàn)，近期才市上人員招聘不僅需求旺盛，待遇條件也相差懸殊，不少企業(yè)開出高薪招納賢才。某企業(yè)一技術(shù)工人就開出了月薪12000—15000元的高薪標(biāo)準(zhǔn)，而其余中高級人才的月薪也在3000—5000元之間，但大部分普通崗位在1000—1500元之間。
企業(yè)提供的崗位有所增加
上周，智通人才舉辦了兩場主題為“激情6月，智通千企”綜合招聘會，入場企業(yè)數(shù)環(huán)比上月平均上漲53%，所提供的崗位數(shù)也出現(xiàn)了等比率攀升，其中大部分崗位上升幅度為1-2成，而經(jīng)營類、管理類崗位上升約3成，技工操作工類崗位上升了4.5成。
企業(yè)需求增多，與一些原本不招人的崗位重新啟動和人才市場的服務(wù)區(qū)域擴(kuò)大化有關(guān)。智通人才網(wǎng)(江門)統(tǒng)計結(jié)果顯示，從4月底起，企業(yè)的銷售、技術(shù)、管理類職位的需求呈持續(xù)增長之勢。除此之外，入場企業(yè)的招聘規(guī)模也有所擴(kuò)大。
服務(wù)類行業(yè)需求趨旺
臨近7月份，一些服務(wù)性行業(yè)開始儲備人才，像酒店、餐飲業(yè)等。此前，部分服務(wù)性單位是有人員招聘需求的，但鑒于行業(yè)的季節(jié)性特點和大形勢的嚴(yán)峻，遲遲不敢招人。隨著時間的推進(jìn)、形勢相對好轉(zhuǎn)，部分企業(yè)開始放開招聘步伐。另外，由于2008年以前民營人才市場相對弱小，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足用人單位的招聘需求，因此人員缺口問題成為不少用人單位的難題。
現(xiàn)在，江門人才服務(wù)市場蓬勃發(fā)展，用人單位也開始紛紛通過這一途徑來解決人員的問題。據(jù)介紹，相比4、5月份，入場的求職者數(shù)量有一定的上升，但比率不大，而中低層次在職人士的跳槽頻率有所提高。雖然本月的就業(yè)市場確實出現(xiàn)了回暖，但不能盲目樂觀。目前企業(yè)的開工率、生產(chǎn)情況比去年底和今年初都有所好轉(zhuǎn)，是支持當(dāng)前就業(yè)形勢出現(xiàn)回暖的主要原因。
受金融風(fēng)暴影響，預(yù)計今年企業(yè)人員招聘同比下降，而求職人數(shù)會呈上升趨勢，但從目前人才市場的數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)需求反而出現(xiàn)了增長，而入場的求職者數(shù)量同比去年卻出現(xiàn)了下滑。
畢業(yè)生就業(yè)形勢看好
雖然人才市場上不少企業(yè)提出的招聘條件中注明了“有經(jīng)驗者優(yōu)先”，但江門應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力相比其他城市較小，因為江門本身畢業(yè)生人數(shù)較少，而且從去年11月份起就陸續(xù)就業(yè)，分散了學(xué)生畢業(yè)市場人流，而且同專業(yè)競爭較小。
另一方面，外地進(jìn)入的畢業(yè)生數(shù)量不大。江門地處珠三角地區(qū)，按照以往規(guī)律，畢業(yè)生大多選擇深圳、東莞、廣州等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市就業(yè)。還有，由于畢業(yè)生本身所具有的特點，有不少用人單位愿意招納畢業(yè)生，甚至有詳細(xì)的校園招聘會計劃。
同時，歷年來政府和各院校高度重視學(xué)生的就業(yè)工作，多次聯(lián)合企業(yè)舉辦供需見面會，或者擁有自己固定的就業(yè)輸送渠道，加上江門人才服務(wù)市場的興起，因此整體上就業(yè)壓力就相對較小。
當(dāng)然，在今天這個市場，學(xué)校、政府、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等能解決的只能是就業(yè)渠道問題，與更多的用人單位合作，給畢業(yè)生提供更多的就業(yè)選擇，但解決問題的根源還在畢業(yè)生本身。
高端人才招聘會
將亮相江門
本報訊由于江門人才服務(wù)市場相對發(fā)展時間較短，因而通過現(xiàn)場招聘會求職的中高級人才，其比率也相對偏少。為了滿足這部分市場需求，促進(jìn)江門人才服務(wù)行業(yè)的全面發(fā)展，東莞智通人才江門分公司定于6月20日舉辦江門首屆“知名高薪企業(yè)”大型招聘會，屆時將邀請近200家符合條件的企業(yè)入場招聘，包括當(dāng)?shù)氐耐赓Y企業(yè)、行業(yè)巨頭、上市公司、大型國企、知名民企、高新技術(shù)企業(yè)等等。在中高級人才的引進(jìn)方面，將發(fā)揮連鎖人才市場的優(yōu)勢，充分挖掘江門、東莞、中山、佛山等城市的意向人才，首次實現(xiàn)跨區(qū)域大范圍融才。
據(jù)了解，中高級人才往往成為企業(yè)中的“關(guān)鍵人才”，他們掌握著企業(yè)發(fā)展最需要的知識、技能和管理經(jīng)驗，能促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，從而推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。
據(jù)介紹，在近期人才市場的招聘崗位中，有工程師一職的招聘企業(yè)占到了參會企業(yè)的28%，加上其余一些崗位，比如管理，技術(shù)型的崗位，所占比率將過半。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，整體相比于去年，今年中高級人才的需求所占比率呈上升趨勢。
江門高級技工學(xué)校舉行2010屆畢業(yè)生預(yù)訂會
72家企業(yè)提供了2500多個職位
火爆的預(yù)定場面。
6月9日，江門市高級技工學(xué)校體育館內(nèi)人潮如涌，這里正進(jìn)行該校“2010屆畢業(yè)生預(yù)訂及頂崗實習(xí)供需洽談會”，共有江門市及周邊地區(qū)的72家企業(yè)代表參加了此次洽談會。截止當(dāng)日下午4時，有超過1100名的學(xué)生被進(jìn)場企業(yè)提前預(yù)定。
據(jù)該校副校長王戟老師介紹，從去年開始，該校每年6月中上旬都舉辦畢業(yè)生預(yù)定及頂崗實習(xí)供需洽談會，為下一屆畢業(yè)生落實實習(xí)單位，由于制造業(yè)的興旺和工業(yè)化進(jìn)程加快，近幾年，該校畢業(yè)生的總體趨勢都呈現(xiàn)出供不應(yīng)求趨勢，數(shù)控機(jī)加工、模具鉗工、電子電工等主打?qū)I(yè)的供求比例在1：3，鈑金和酒店管理兩個專業(yè)的供求比例甚至高達(dá)1：10。一些企業(yè)還主動與學(xué)校建立合作關(guān)系，包括設(shè)立獎學(xué)金和提前來學(xué)校預(yù)定人才。隨著校企合作工作的深入開展，學(xué)校與160多家企業(yè)建立了合作關(guān)系，使該校從去年就開始采用舉辦預(yù)定會的形式推薦學(xué)生就業(yè)。
王戟老師介紹，該校今年5月初就啟動了畢業(yè)生預(yù)定及供需洽談會的籌備工作。經(jīng)過校企雙向互動溝通，截止5月底，申請參加洽談會的企業(yè)總數(shù)為124家，經(jīng)過評估和篩選，72家企業(yè)獲準(zhǔn)進(jìn)場，提供機(jī)械、電子、汽修等制造類的職位占了多數(shù)，也有文秘、財會、酒店服務(wù)、物流類的職位，職位總數(shù)超過2500個，從企業(yè)提供的資料來看，中級部畢業(yè)生試用期的待遇在900-1100/月之間，最高的為1700元/月，高級部畢業(yè)生試用期的待遇在1500-2000/月之間，最高的為2500元/月，相比于去年略有提高，但今年申請進(jìn)場的企業(yè)總數(shù)以及企業(yè)所提供的職位數(shù)量與去年相比略有下降。
據(jù)了解，該校2010屆畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為2260人，其中中級部有400多人選擇升讀大專，實際就業(yè)的學(xué)生人數(shù)是1800多人，而72家進(jìn)場的企業(yè)所提供的職位超過了2500個，此外，該校還為沒有進(jìn)場的52家企業(yè)繼續(xù)舉辦專場招聘會吸納實習(xí)生，這些企業(yè)將提供職位1000多個，基本可以滿足2010屆畢業(yè)生的需求。
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題-2.jpg "新古典主義——向生活致敬")
